- 알바할 때 필요한 문서 서식 -

- 알아두면 유용한 알바 상식 -

  • PART.1 주유수당? NO 주휴수당 O
    주 15시간 이상 일하는 아르바이트생이 사장님과 약속한 근무일,근무시간을 모두 만근 했을 시 추가로 1일분의 임금을 받을 수 있습니다. 약속한 근무일과 근무시간을 모두 나왔기 때문에 주휴을일 주는 것으로 일을 하지 않는 날에 일을 나오지 않아도 추가로 1일분의 임금을 추가로 받을 수 있습니다.
  • PART.2 야간 알바생도 야간 수당을 받을 수 있나요?
    야간에 아르바이트 생인데 … 야간수당을 받을 수 있을까요? 근무하는 곳이 상시 근로 5인이상 사업장이라면 야간수당을 받을 수 있습니다! 상시 근로가 무엇인가요? -상시란 평상시의 준말로 일정한 기간 계속되는 시기를 뜻합니다. 상시근로자 수는 1일 평균 근로자 수로 의미하여 전체근로자와는 다른 의미입니다.

    꿀팁!

    하루동안 일하는 근무자가 5명 이상인지 체크해주세요! 야간수당은 오후 10시 부터 익일 6시까지 시급의 1.5배가 지급이 되어야 합니다.

  • PART.3 아르바이트도 수습기간이 필요한가요?
    사장님께서 한달동안은 수습이라고 하여 최저임금보다 적은 시급을 지급하신다고 하는데 알바생도 수습기간이 있나요? 처음 근로계약을 할때 1년 이상 으로 고용된 계약이라면 수습3개월간에는 최저임금의 10% 감액하여 지급할 수 있습니다. 하지만 1년 미만의 고용형태라면 감액하지 못하고 최저임금의 100%를 지급해야 합니다.

    꿀팁!

    수습기간 중 받지 못한 임금 분에 대해서는 수습 이후 받으실 수 있습니다.

  • PART.4 알바도 세금을 내야하나요?
    일반적인 아르바이트의 경우 총 3.3%의 세금을 사업주가 원천징수 하여야 하는데요. 이는 소득세 3%와 지방소득세0.3%이 세금으로 구성되어 있습니다.

    꿀팁!

    이는 다가오는 5월 종합소득세 신고를 하시면,일정 부분 돌려받으실 수 있습니다.

  • PART.5 알바도 퇴직금을 받을 수 있나요?
    아르바이트도 퇴직금이 발생합니다! 계속근로 : 중간이 그만두지 않고 1년이상 일을 했다면 퇴사시 퇴직금이 발생합니다. 퇴직금은 퇴직직전 3개월전의 한달 평균 급여로 만약 3개월 평균 급여가 175만원 이였다면 1년치 퇴직금은 175만원입니다!

    꿀팁!

    2년 근무를 하셨다면 퇴직직전 3개월의 평균 한달 급여 x2가 되니 참고해주세요~

  • PART.6 사장님이 급여를 지급하지 않아요,(임금체불)
    사장님께서 급여를 주지않아요 어떻하면 좋을까요? 사장님께 급여가 지급되지 않았다 라는 통보 후 14일 이후에도 지급되지 않는다면 임금체불에 해당됩니다. 각시 마다 고용노동지청이 있으며 무료로 법률구조공단을 통해서 보호 받을 수 있습니다.

    꿀팁!

    임금체불은 형사 상으로도 처벌을 받을 수 있으니, 임금체불을 받고 있다면 꼭 대한법률구조공단과 노동청에 도움을 받으시길 바랍니다.

  • PART.7 부당해고
    사장님께서 갑자기 해고 통보를 하셨어요, 갑작스러운 해고로 생활에 어려움을 느끼고 있어요 보상 받을 수 있을까요? 고용자는 근로자에게 해고통보를 30일 이전에 해야합니다. 근로자도 새로운 일자리를 찾을 시간과 여유를 주어야 하기 때문 입니다.

    꿀팁!

    갑작스러운 해고를 했을 경우 고용자는 근로자에게 한달치 월급을 지급해야 합니다.

  • PART.8 근로계약서를 작성하지 않았어요
    근로기준법 제17조에는 근로계약 체결시 서면으로 반드시 명시해야 하는 사항에 대해 규정하고 있습니다. 근로계약서 서면명시사항으로는 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차휴가에 관한 사항이며, 근로계약서 체결시 근로자에게 1부를 반드시 교부해 주어야 합니다. 위반시에는 형사처벌(500만원이하의 벌금) 대상입니다.

    꿀팁!

    신고는 고용노동부 진정 또는 고소를 제기하시면 됩니다.